Kontext: Ratgeber: Humankapital schützen bei Personalabbau.
Wenn Ihre Organisation Personal abbauen will oder muss, sind
viele der bisherigen Regeln und Spielregeln nicht mehr in Kraft. Die
Personalarbeit zeigt ihr unschönes Gesicht.
Niemand kündigt dies an - auch nicht, welche anderen Spielregeln
"plötzlich" gelten. Wer die neuen Spielregeln nicht kennt, verliert
auf jeden Fall. Wer sie kennt, aber glaubt, sie würden nicht für ihn
gelten, wird nicht nur verlieren, sondern viele zusätzliche
menschliche Enttäuschungen erleben.
Wenn auf Sie eine der folgenden Aussagen zutrifft, sollten Sie
den Ratgeber lesen, solange er Ihnen noch nutzen kann:
- Mein Unternehmen sucht oder verhandelt mit "Investoren".
- Mein Unternehmen plant die Fusion mit anderen Unternehmen.
- In meinem Unternehmen findet ein Generationenwechsel in der
Führung, insbesondere in der Unternehmensleitung statt.
- Die Kapitalverhältnisse meines Unternehmens verändern sich
wesentlich.
- Erben der bisherigen Inhaber treten die Nachfolge an.
- Mein Unternehmen berichtet oder behauptet, es stände unter
Kostendruck.
- Mein Unternehmen berichtet oder behauptet, es sei in
wirtschaftlichen Schwierigkeiten.
- Mein Unternehmen berichtet oder behauptet, die
Lohn(Neben)Kosten wegen des internationalen Wettbewerbs
erheblich senken zu müssen.
- Mein Unternehmen plant einen Personalabbau.
- In meinen Unternehmen bestehen Vereinbarungen oder es werden
solche angestrebt, die Beschäftigung bis zum Jahre xxxx zu
sichern.
- Ich bin über 40 Jahre alt.
- In meinem Unternehmen bestehen Vereinbarungen oder es werden
solche angestrebt, auf xx Jahre keine betriebsbedingten
Kündigungen vorzunehmen.
- In meinem Unternehmen dominieren in der Geschäftsleitung
inzwischen Controller oder Vertreter von sogenannten
"Investoren" oder von Banken.
- In meinem Unternehmen wird gemoppt.
- Ich bin selbst aktiv am Mobbing gegen andere beteiligt.
Im Kontext werden einfache und sehr wirksame Mittel und Wege
beschrieben, wie abhängig Beschäftigte "mit Recht" ihren
Arbeitsplatz verlieren (können). Der Autor Heinrich Keßler
beschreibt, was er je nach Situation selbst empfohlen,
angewendet, verhindert, beobachtet oder erlebt hat.